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Gute Gründe, mit SOS Software Service als Arbeitgeber durchzustarten – Die Arbeitswelt der SOS

Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien:

Organisationsstrukturen, Hierarchien und Prozesse werden so unkompliziert, schlank und flexibel wie nur möglich gehalten. Das wiederum bedeutet, dass jeder einzelne Mitarbeiter einen großen Verantwortungsspielraum genießt. Wir gewähren unseren Mitarbeitern größtmögliche Freiheit und Selbstständigkeit in der Art und Weise, wie sie ihre Leistung einbringen.

 

Das Miteinander wird groß geschrieben:

Wir sind ein junges, motiviertes Team, das sich duzt. Unsere Mitarbeiter sitzen in Großraumbüros. Dadurch werden kurze Kommunikationswege und eine bestmögliche Kommunikation untereinander sichergestellt. Einmal wöchentlich finden Teambesprechungen statt. Da wir hart arbeiten, kommt auch das gemeinsame Feiern nicht zu kurz, z. B. bei unseren Sommer- und Weihnachtsfesten.

 

Innovative Experten auf ihrem Gebiet:

In allen Bereichen der SOS Software arbeiten Spezialisten. Mitarbeiter, die engagiert arbeiten, schnell und flexibel handeln und intelligente, innovative Lösungen erarbeiten.

 

Man erntet, was man sät:

Wer sich bei der SOS Software einbringt und bereit ist, Leistung zu zeigen, der wird schnell Verantwortung im Rahmen von abwechslungsreichen Tätigkeiten übernehmen. Gute Arbeit wird wahrgenommen und durch gutes Feedback sowie mit Prämien belohnt.

 

30 Jahre alt – doch kein bisschen „müde“:

Wir haben tiefe Erfahrungen im IT-Markt und etliche Höhenflüge, aber auch Krisen miterlebt. Mit unseren Partnern (Hersteller, Lieferanten und Kunden) verbindet uns eine lange, intensive Geschäftsbeziehung. Wir haben ehrgeizige Unternehmensziele – bei einem konstanten, aber gesunden Wachstum.

 

Kontakt

+49 821 25782-0

E-Mail schicken

CH: +41 52 728 0738