#sosnextgen
1987 haben drei Studenten SOS gegründet. Heute sind wir über 75 Leute und einer der führenden Software-Distributoren in DACH – mit Herstellern aus der ganzen Welt im Portfolio.
Und du mittendrin: Ab Tag eins arbeitest du an echten Deals, sprichst mit Herstellern aus den USA oder Skandinavien und betreust deine eigenen Kunden. Klingt nach viel? Ist es auch. Aber genau so sind die meisten unserer Teamleiter gestartet – als Azubis.
Azubis bilden die nächste Generation unserer Arbeitswelt. Mit Wertschätzung, Unterstützung und Respekt schaffen wir ein Umfeld, in dem junge Talente wachsen und sich entfalten können. Gerade die ersten Jahre sind entscheidend. Deshalb bieten wir dir:
Arbeitsmodelle
30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Flexible Arbeitszeiten, top ausgestattete Arbeitsplätze und klimatisierte Räume. Alle Azubis werden durch einen gewählten Azubisprecher vertreten.
Weiterentwicklung
Bei uns ist die Ausbildung der Start einer Karriere: 4 von 5 Teamleitern haben als Azubis bei SOS angefangen, über 60% unserer Produkt-Champs und Key Account Manager haben ihre Ausbildung bei uns gemacht.
Dazu regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Unterstützung in der Berufsschule, Möglichkeit zur Ausbildungsverkürzung – und eine Übernahmequote von 98 Prozent.
Gemeinsam Feiern
Sommerfeste, Standort-Frühstücke, Afterwork-Events, Konferenz-Besuche und Team-Events.
Corporate Benefits
Bezahlter Vorbereitungskurs für die Abschlussprüfung, Bike-Leasing, Fitness-Mitgliedschaft (Wellpass).
Verpflegung
Kaffee, Tee, Kaltgetränke, Säfte und frisches Obst für deinen Energie-Boost zwischendurch.
Das sagt unser Team
82% Weiterempfehlungsrate auf kununu. Erfahre selbst, was Kollegen über SOS Software Service sagen.
Jedes Jahr bieten wir Lehrstellen in drei spannenden Berufsfeldern an. Du übernimmst früh Verantwortung, bringst deine Stärken ein und entwickelst dich gemeinsam mit uns weiter. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für deine Zukunft.
Und auch der Spaß kommt nicht zu kurz!
So gehst du vor, wenn du deine Ausbildung bei uns starten möchtest:
Lade deine Bewerbungs-unterlagen hochladen. Tipp: Achte darauf, dass sie vollständig sind. Für ihre Prüfung benötigen wir etwa zwei Wochen.
Hier steht das gegenseitige Kennenlernen im Fokus. Tipp: Überlege dir im Voraus, was du von uns wissen willst.
Gewinne einen Eindruck vom Arbeitsalltag bei uns. Tipp: Löchere uns ruhig mit deinen Fragen. Wir warten nur darauf.
Gratulation! Freu dich, jetzt kannst du durchschnaufen. In der Schule bist du natürlich weiterhin fleißig. 
Das Besondere ist auf jeden Fall, dass man eigenverantwortlich arbeitet, aber dennoch Teil eines Teams ist.
Auszubildende Büromanagement
Mir gefällt besonders gut, dass die Azubis von Beginn an in die Arbeitsabläufe integriert werden und dass eine gute Zusammenarbeit herrscht.
Auszubildender Büromanagement
Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder beginnen, weil mir einfach das Umfeld, der Zusammenhalt und die Atmosphäre gefällt.
Auszubildende Büromanagement
Wenn man von Anfang an die Möglichkeit bekommt, übernommen zu werden, gibt einem das einfach unfassbar viel Sicherheit.
Auszubildende Büromanagement
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