Die Zufriedenheit mit einem Arbeitgeber liegt im Auge des Betrachters. So wollen wir nicht entscheiden, ob bzw. wie toll wir sind. Was wir an dieser Stelle aber sagen können, ist dass 50% aller Mitarbeiter/Innen länger als 5 Jahre im Unternehmen beschäftigt sind. 25% davon sogar länger als 10 Jahre, und 14% länger als 15 Jahre.
Unsere Führungsriege besteht aus 60% weiblicher Kolleginnen. 95% aller Kolleginnen, die in Elternzeit gegangen sind, kamen danach wieder. In der Regel konnten wir entsprechend flexible Arbeitszeitmodelle finden, die der jeweiligen familiären Situation angepasst waren.
98% aller Auszubildenden wurden in eine feste Anstellung übernommen. Viele von ihnen arbeiten bis heute mit uns und konnten sich teilweise in Führungspositionen einarbeiten. Läuft bei uns immer alles glatt? Natürlich nicht, aber die Frage ist, wie wir damit umgehen. Kurze Entscheidungswege und eine fortwährende Hands-On Mentalität werden belohnt und zahlen sich am Ende des Tages aus. Aktuell suchen wir Kollegen/Innen für die folgenden Stellen. Wenn Sie Lust auf eine Veränderung haben, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Work / Life Balance
- Voll- oder Teilzeitregelungen, flexibles Arbeiten möglich je nach privater Situation in Gleitzeit
- Unbefristete Arbeitsverträge, loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber seit 1987
- Hybride Arbeitsmodelle (Homeoffice/Büro)
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage möglich
Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeiterentwicklung und -förderung
- Regelmäßige Feedback- & Entwicklungsgespräche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Jobrotation
Leistungsbezogenes Gehalt mit Entwicklungsstufen
- Teamprämien, Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten & Fahrtwege
Wohlfühlfaktoren
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichem Nahverkehr, gratis Parkplätze für alle Mitarbeiter
- Employer Relationship Manager in der Onboarding Phase
- Klimatisierte Räume
- Firmenfeiern, Mitarbeiterstammtisch, Sport, etc.
- Kostenlose Getränke
Ausbildung bei SOS Software Service
Wir bieten verschiedene Ausbildungsberufe mit Zukunft in einer Branche der Zukunft. Eine Ausbildung bedeutet mehr als nur einen Beruf zu erlernen. Eine Ausbildung ist der erste Schritt in Richtung Zukunft. Wir möchten diesen Schritt gemeinsam mit unseren Auszubildenden bestreiten und sie auf die Zukunft im beruflichen Alltag vorbereiten.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend: Unsere Auszubildenden durchlaufen möglichst alle Abteilungen wie Einkauf, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Fulfillment und Technik. So lernen sie die Zusammenhänge verschiedener Abteilungen und Abläufe kennen und besser verstehen. Der Rundum-Blick ist wichtig, um unser Geschäft in Summe zu verstehen. Für die spätere Übernahme werden in der Abteilungsrotation bereits die ersten Grundsteine gelegt, weil sich womöglich Interessen bzw. Fähigkeiten besonders früh erkennen lassen. Abgesehen von den Leistungen, die wir allen fest angestellten Kollegen/Innen bieten, sind folgende Vorteile speziell für Auszubildende wichtig:
- Attraktive Ausbildungsvergütungen
- Firmenweite Bonuszahlungen, auch für Auszubildende
- Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Möglichkeit zur Lehrzeitverkürzung nach hinterlegten Kriterien
- Bezahlter Vorbereitungskurs für die Abschlussprüfungen
- Förderprogramm während der Ausbildung möglich
- Übernahmequote von 98 Prozent – in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Alle Auszubildenden werden durch einen gewählten Azubisprecher vertreten
- Die Auszubildenden werden durch einen vom Betrieb gestellten Ausbildungsbeauftragen betreut und begleitet
Nachhaltigkeit
Viele sprechen davon, wir leben es bereits – weil es Sinn macht und es uns Alle angeht. Den Strom, den wir im Büro benötigen, generieren wir selbst über eine 57 kWP große Photovoltaik Anlage auf unserem Bürodach. Und weil wir so viel Strom produzieren, bleibt sogar noch genügend übrig, unsere Luft- Wärmepumpen Heizung damit zu speisen und unsere Geschäftsautos – die alle E-Autos sind – zu betanken. Wir nutzen energieeffiziente Geräte und verwenden ausschließlich LED Lampen. Und weil uns das noch nicht reicht, haben wir vier Bienenvölker am Standort Augsburg „einziehen“ lassen. Diese sind nicht nur für die Umwelt wichtig, sondern liefern so ganz nebenbei auch noch super leckeren Honig ab. Mal sehen, welche weiteren Projekte in der nahen Zukunft kommen werden.